为了提高我院护理工作质量，使新招聘护理人员能够更快更好地适应临床护理工作，满足医院发展的需要，护理部于7月18日~8月16日举行了为期十六天的护士岗前培训。
参加此次培训班的是本年度新招聘的42名年轻护士，其中研究生2名，本科生25名，专科生12名，往届生3名。她们大都是刚刚步入工作岗位，充满朝气，具有极高的工作热情，但缺乏临床护理实践经验，针对新护士临床工作经验少、礼仪服务行为不规范、沟通技巧不足、动手能力差等特点，护理部结合国家卫计委印发的《新入职护士培训大纲（试行）》中规定要求，继制订了详细的培训计划，采用重点内容理论授课，基础护理操作讲解示范，科室护士长负责训练考核，以及护理部集中理论考核及操作考核等多种培训形式相结合的模式，培训内容涵盖我院发展概况介绍、入职前专业教育；构建安全的医疗照护体系；临床常见错误隐患防范等；护理文件书写规范；临床护士如何进行病情观察；急救器材、药品的管理及应用；消毒隔离基础知识及规范；年轻护士的综合素质要求；护士礼仪以及包括2015版心肺复苏在内的23项临床常见中、西医基础护理操作等。承担此次授课任务的是一些资质深、经验丰富的优秀老师，她们把自己多年的工作经验精心总结、真实生动地呈现在课堂上。 
在岗前培训中针对中医内容的培训，要求授课老师应用PPT进行讲解，将中医基础、经络、穴位等详细介绍，图文并茂，易于新职工理解接受，得到大家的认可。
培训结束后，护理部就培训内容进行考核及效果评价，考核结果均达到合格，培训效果获得新职工的认可及肯定。各科室护士长反映培训缩短了新护士的岗位适应期，消除了入岗时的惶恐和不知所错，使她们有了良好的职业意识和主人翁责任感，为今后顺利地投入护理工作建立了良好的开端。
