以人才为本 为发展赋能

——我院召开省第六期“333高层次人才培养工程”启动会

江苏省“333高层次人才培养工程”是省委、省政府加强高层次人才队伍建设，实施科教兴省、人才强省战略的重要举措，旨在推动高层次人才队伍建设，提升自主创新能力，促进经济社会的可持续发展。近期省第六期“333高层次人才培养工程”培养对象正式公布，我院再创佳绩，共有38人入选，其中一层次1人，二层次4人，三层次33人，这是我院长期以来人才培养的丰硕成果，是研究型医院建设和高质量发展的重要内涵。

3月27日下午，入选专家共聚一堂，党委书记方祝元教授代表院党委宣布省第六期“333高层次人才培养工程”在我院正式启动。各位专家围绕“研究型医院建设”和“重点病种建设”畅所欲言、集思广益，从人才培养、学科建设、医院高质量发展等多角度建言献策，充分发挥专家治学治院和人才“主力军”作用。

会上，方书记与大家分享了自身成长的经历，指出重点病种研究的重要性，同时代表医院对“333高层次人才培养工程”实施做了重要部署，强调“人才建设是重中之重”。

医院要形成特有的人才文化，必须要认识到“人才，特别是青年人才是医院的核心竞争力”，“后继有人是根本大计”。人才建设要从体制机制建设开始，医院是党委领导下的院长负责制，体现在党要管党、全面从严治党，党管干部，党管人才。全院要形成一种人才的氛围，真正做到“求贤若渴、见贤思齐、群贤毕至、蔚然成风”。

科室要有以重点病种研究为核心的人才培养规划。重点病种选择一定要“很实用、可持续、能推广、受欢迎”。科主任作为学科带头人，必须着力打造人才集聚的团队，培养学者型医生，建设学术型科室。

个人要做到“立德树人、德才兼备、以德为先”，方书记强调“德为忠诚、德为感恩、德为奉献”，每个人都应该努力做到学贯中西、内外兼修，要以“为天地立心、为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”为己任。在仰望星空的同时也要脚踏实地，通过重点病种研究努力提高疗效、培养人才、凝练成果，创新理论，在“临床诊疗、中药研发，特色技术”方面做出成绩。

针对第六期“333”人才培养工作，方书记提出六点建议：建立一个“333学术沙龙”，提供学术交流平台；举办一期“333西学中优才班”，组织西医专家学习中医；建立“333科研工作站”，设立重点病种研究专项；成立“333师带徒工作室”，确保人人有老师；制定“333人才国内外研修计划”，围绕个人培养做好规划；提供“333科研考勤津贴”，为专职科研工作提供时间和绩效保障。

最后，方书记寄语大家，要拿出“竹石”的精神，“咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，坚定理想信念，为研究型医院建设做出贡献。