加强精细化管理 促进医院高质量发展 ----我院召开院科二级目标化考核签订仪式
发布日期:2022-03-18 11:53:41
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3月14日下午,我院举行2022年度院科二级目标化责任书签订仪式,党委书记方祝元,党委副书记、院长翟玉祥,全体院领导以及各临床、医技科室科主任、科副主任,职能部门负责人,党总支书记,护士长参加会议。马朝群副院长主持大会。
自2013年我院实施院科二级目标化管理以来,全院各项医疗业务工作呈现出良好的发展势头。经过八年的实施与不断完善,院科二级目标化管理由最初考核的三个核心指标,增加了包含国家公立中医院绩效考核指标、医疗质量和安全、DRGS指标等更加精细化的考核方案。考核指标的不断修订,更加符合医院和科室高质量发展的需求。
重点病种建设是我院常抓不懈的重要工作之一,2022年首次将重点病种考核纳入本年度院科二级目标化责任书,今年将紧紧围绕“研究型医院”建设工作,进一步推进“七个一”工程,加快我院各临床科室重点病种建设。
除重点病种建设外,还增加了国家三级公立中医医院绩效考核相关指标的内容,进一步强调发挥我院中医药特色优势。在全院各科室的共同努力下,我院几项国考指标都有了大幅度的提升,因此,要继续发挥优势,改进不足,在确保医疗质量与医疗安全的前提下,持续推进各科室中医药服务能力。
各科室结合自身优势,确定符合科室发展要求的重点病种,进一步推动科室学科发展,提高科室医疗质量。从而推动我院专科建设全面升级提档,促进我院中医药工作高质量发展。
院科二级目标化管理是科室管理以及促进医院高质量发展的重要保障,在提高科主任以及全科、全院重视的同时,进一步借助信息化手段,将科室目标相关数据纳入信息系统,实现科主任可随时查看科室运营情况,进一步提高管理效率,提升管理质量。在医疗巡查过程中及时向科室反馈,交流意见,不断沟通,共同推进科室院科二级目标的完成。