拓宽青年成才路径 筑巢引凤出彩人生——我院召开青年博士座谈会共商发展畅谈未来 - 工作动态 - 江苏省中医院
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拓宽青年成才路径 筑巢引凤出彩人生——我院召开青年博士座谈会共商发展畅谈未来
发布日期:2016-08-30 11:50:50    作者:冯瑶 孙茜    访问次数:5289

为营造有利于人才成长的良好氛围,鼓励青年医师在医院建设发展过程中发挥更好的作用,8月18日、19日下午,我院召开青年医学博士座谈会,方祝元院长、陈晓虎副院长、马朝群副院长与来自临床科室的45岁以下、有博士学历、副高以上职称的40位青年人才齐聚一堂,共商发展,畅谈未来。方院长亲自主持会议,人事处等相关职能部门负责人参加了会议。


    座谈会主要围绕如何把我院建设成“学者型医师、学术型科室、学府型医院”和“一个成功的科主任应该具备怎样的伯乐情怀、省中情怀、医生情怀”两个问题展开。与会博士们结合自身情况,就医院管理、学科建设、人才培养、教学科研等方面,畅谈了自己的想法和建议。  
    大家充分肯定了医院近年来取得的成绩,并对医院充满感情。谈到学者型医生,不少人认为医生就应该是学者型,不能太重视经济效益,应当医术高明,对所在的领域十分精通,平时要勤勉,博学强记,储备大量的知识以备不时之需。而学者型医师、学术型科室、学府型医院的建设则是个不断递进的过程,需要每个医师努力成为学者型医师,每个科室努力建设成为专科特色明显的学术型科室,进而医院才能建设成学府型医院。做到这三点,并不容易,需要从营造良好的学术氛围,加强对青年医师的培养,帮助年轻人树立正确的工作、学习态度,注重对外交流学习,建好科室团队,科研教学方面提供更多支持等方面着手。谈到如何做一名成功的科主任,大家一致认为科主任应当发挥承上启下的作用,首先要自身境界高,热爱医院,热爱科室,有开阔胸襟,惜才、爱才,以身作则,重视学术和科研,为科室成员树立榜样,同时要高瞻远瞩,为科室发展长远规划,了解每个人的专长,管理因人而异,整个科室错位发展。大家在提出看法的同时,也提出希望医院多关心年轻人的成长,给予青年医师更多的发展机会,帮助他们明确个人发展方向,提供个人外出进修学习的机会,加强科室间沟通协作,与中心实验室合作提供科研指导等方面的意见和建议。


    座谈会上,方院长表示,此次召开青年医学博士座谈会,旨在听取年轻医生对医院各方面的意见,近期还将成立青年博士联合会(简称青博会),作为研究医院人才政策、建设医院青年干部后备队伍的崭新平台。
    对青年人才的培养,方院长提出了殷切希望。他指出,青博会成立的目标是希望把年轻人培养成“知识渊博,学贯中西;医中龙凤,大医精诚;省中情怀,未来希望”的优秀人才。知识渊博,在座的各位都是青年博士,博士有四层含义:最高学位、古代学官名、具有博古通今知识理论的学者、具有特殊技能的专家,各位都符合上述要求。医学博士学位最高,知识渊博,虽不是学官,但把具有的特殊技能——医学知识用于服务百姓、造福百姓,是老百姓眼中的医官。学贯中西,则要做到五个结合:第一是中西医结合,医学博士不要过分强调中西医之分,我院没有纯粹的中医、西医,临床博士一定要学贯中西,西医要向高人学,外出国内外进修,中医要向圣贤学,重学经典,最终的目标是达到中西医融合,特别是理念思维方式的融合。第二是内外科结合,除了学贯中西,还要学贯大内大外,培养处治复杂疑难病症的综合能力才能成为医中龙凤。第三是医疗、教学、科研三位一体,高度结合,对于青博会成员要按照青年专家来培养,严格要求。第四是德、术、技结合,要有医德,有精良的技术,还要有独特的看家本领,努力做到德术并举,德技双馨。第五是智商、情商、魂商相结合,既要有高智商,有悟性,勤于思考,还要做高情商的人,医学是跟人打交道的,没有高情商做不了好医生,魂商是指要有高尚的精神追求。所谓医中龙凤,大医精诚,我院历史悠久、底蕴深厚、名医辈出,作为省中医院的一员要有自豪感,要树立大医精诚的理想,同时也要增强使命意识、忧患意识、担当意识,努力成为学者型医生,有情怀的医生。省中情怀,未来希望:现在遇到的烦恼、焦虑、不公正都是暂时的,对医院的发展、对个人的发展一定要充满希望,那些都是成长的代价,成长的烦恼。省中情怀,不仅要爱病人、爱医院、爱中医,也要爱家人、爱同事,有高尚情怀的人一定会有自豪感、归属感、责任感、幸福感,不满足现状,学习国医大师精神,弘扬省中文化,担当起省中的未来和希望的历史使命。希望我院青年医师能长江后浪推前浪,一代更比一代强。
    为了达成上述目标,下一步医院将成立青博会,让青年医师有家的感觉,让青博会成为青年之家、学者之家,成为省中医生的标杆、仪仗队,“严”字当头,“和”字为本;选出好会长,在选举会长时民主、自由、公平公正;设立专业组,涵盖医疗、教育、科研、管理四个大方面;建立“微信群”,成为专业协作群、事业群,更是感情群,发挥省中正能量,唱响省中好声音,引导院内仁人爱院、勤奋钻研的氛围;制定新章程,青博会成员归人才办(人事处)管理,要充分体现青博会的精气神,围绕早成材、成大材,发挥师承的中医特色;明确大方向,我们每个人都要为省中医院贡献青春,要定好自己人生发展方向,即医疗、教学、科研的学术方向,不能搞图钉式面广而浅的研究,一定要搞大头针式既专又深的研究,同时个人也要制定3-5年的短期发展计划。省中精神从我们青博会开始更加彰显,省中情怀从我们青博会开始更加浓厚,省中水平也从我们青博会得到更加充分的体现。

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