——我院召开六届一次职代会第一次主席团扩大会议
    为推进医院民主管理，促进医院快速健康发展，9月24日下午，我院在南院学术报告厅召开了六届一次职代会第一次主席团扩大会议。院长方祝元教授、党委书记翟玉祥教授携医院领导班子，职代会主席团及职工代表参加了会议。

    党委副书记、纪委书记薛明新首先作了关于建院60周年庆典活动的报告。薛书记指出，为充分展示我院60年来的发展历程和取得的辉煌成就，弘扬全院职工团结奋进、不断超越的骄人风采，进一步增强全院职工的凝聚力和自豪感，决定举行院庆系列活动。此次院庆的主题为“传颂发展成就，传承中医学术，传播文化品牌”，整体活动包括文化建设系列活动、第二届中医药发展国际论坛、江苏省中医院发展战略研讨会、国医大师表彰、江苏省中医院名老中医经验传承系列丛书出版与中医药文化宣传片《百草情》新闻发布会、义诊惠民活动等部分。
    人事处处长张春兵就《江苏省中医院专业技术资格聘任实施方案》作了阐述、说明。方案中提出，人才是立院之本和核心竞争力，早日把我院建成国内领先的现代化创新型综合性中医院，不断提升我院专业技术人才队伍的整体水平是该方案出台的主要目的。今后，我院的专业技术职务聘任将在院专业技术职务聘任领导工作小组的统一安排下，严格按照该方案执行，该方案将于2016年1月1日起正式启动。
    总务处处长谢京生宣读了《江苏省中医院膳食服务中心管理方案》（征求意见稿）和《江苏省中医院南院停车场管理方案》（征求意见稿），虞玉津副院长通报了我院膳食服务情况调查和南院停车场停车情况调查。今后，我院膳食服务中心将通过实行管理机制和运营机制的转变，充分调动膳食服务中心职工工作的积极性，建立完善考评机制和监督机制，成立伙食管理委员会等。并制定工作总体目标为：职工对伙食的满意度达70%以上；病员满意度达到省卫计委第三方满意度调查测评的平均分以上。病员就餐率达到90%以上；治疗饮食率达到100%。关于南院停车场的管理，报告中指出，为较好地解决“停车难”问题，在充分考虑广大职工、患者的意见和建议后，提出了以下几点工作方向：（1）方便广大患者就诊停车；（2）本院职工实名制***停车；（3）保证名老专家工作停车；（4）确保一线抢救骨干工作停车；（5）保证医院公务车停放。
    报告结束后，大会进行了第二项议程，提请六届一次职代会第一次主席团扩大会议表决。大会全票通过《关于建院60周年庆典活动的报告》、《江苏省中医院专业技术资格聘任实施方案》。

    最后，院长方祝元教授作了总结发言。方院长指出，职代会制度是职工民主治院的重要体现和实质性举措，必须坚持不懈。要努力做到决策更民主、更科学、更人性化，形成制度化、规范化、程序化的职工民主制度。今年是我院60周年华诞，院庆系列活动要做到惠民院庆、科技院庆、文化院庆，鼓励患者、全院职工以主人翁身份积极参与。职称管理，意义重大，涉及广大临床一线医务人员、全院其他岗位职称系列人员的切身利益和医院的科学管理的根基，既要理解职称对医务人员每个个体的重要性，体现学术地位、临床经验、工作经历、个人终身收入等，但也要明白加强职称晋升管理、聘后管理的重要性，这是医院学术管理的根基。方院长说，“民以食为天”，膳食服务非常重要。病人、职工的膳食服务管理是职代会主要管理职能之一，必须切实加以强化。对于宣布的方案（征求意见稿），试行半年之后要在广泛听取职工意见后作出修订，年底职代会全体会议正式通过方可执行，包括停车场管理方案遵循同样的试行原则。最后，方院长号召全体参会代表，要深入一线、认真、广泛地听取所在“选区”的职工意见，加以提炼、汇总，真正成为广大职工合法权益、合情合理诉求的代言人。